Sie sind unternehmerisch geprägt, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und suchen eine Geschäftsführungsrolle, in der Sie gestalten, entscheiden und Wirkung entfalten können.

Als spezialisierte Personalvermittlung für Führungspositionen begleite ich die Besetzung einer CEO-Position in einem technologieorientierten mittelständischen Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtsteuerung des Unternehmens mit dem klaren Auftrag, die Marktposition weiter zu schärfen und nachhaltig auszubauen. Sie agieren strategisch wie operativ wirksam und führen die Organisation mit unternehmerischem Weitblick, Fokus und Konsequenz.

Das Angebot

Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
Großer Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung
Technologieorientierter Mittelstand mit kurzen Entscheidungswegen
Vergütungsspanne: ca. 160.000 € bis 220.000 € p. a. (Fix + variabler Anteil), abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Setup

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer klaren Unternehmens- und Marktstrategie
Schärfung und Ausbau der Marktposition in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
Führung und Weiterentwicklung der Bereichsleitungen und Schlüsselrollen
Verantwortung für Wachstum, Ergebnisentwicklung und strategische Priorisierung
Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern sowie relevanten Stakeholdern

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Top-Management-Position
Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung, Positionierung oder Skalierung von Unternehmen
Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsstärke
Erfahrung in technologie- oder digital geprägten Geschäftsmodellen
Klarer, souveräner Führungsstil mit strategischer Stärke und operativer Umsetzungsfähigkeit

Gut zu wissen

Direkte Personalvermittlung – für Kandidat:innen vollständig kostenfrei
Diskrete Begleitung auf Augenhöhe: vom ersten Austausch bis zum Vertragsabschluss – und bei Bedarf darüber hinaus
Viele Geschäftsführungspositionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – Initiativgespräche eröffnen Zugang zum verdeckten Markt

Kontakt

Sie möchten prüfen, ob diese Aufgabe fachlich und persönlich zu Ihnen passt?

Nehmen Sie vertraulich Kontakt auf – telefonisch oder per E-Mail.
Ich melde mich zeitnah zurück und kläre alle offenen Fragen persönlich.

Daniel Kamphaus
HR-Berater | Personalvermittlung